L'ufficio si occupa di gestire l'applicazione delle sanzioni disciplinari e le fasi successive a tale applicazione dei procedimenti aventi ad oggetto fatti di rilevanza disciplinare commessi da dipendenti e/o da dirigenti a tempo determinato e/o indeterminato dell'Ente.

L’Ufficio dei Procedimenti Disciplinari è costituito dal Segretario Generale che lo presiede e da  2 componenti, di cui un responsabile. I componenti ed il Responsabile sono nominati con decreto del Presidente, per tutta la durata del mandato stabilita in anni tre prorogabili, e fino alla eventuale conferma o nomina dei successori, tra i dirigenti dell’Ente o figure esterne dotate di particolari competenze e specifiche professionalità.
L'U.P.D. è competente per i procedimenti disciplinari nei confronti del personale dell'ente, ivi compresi i dirigenti per fatti che comportano le sanzioni previste dalla vigente normativa in materia e come specificato dall'art. 10 del Regolamento.
L'autorità disciplinare procedente può avvalersi, in ragione della complessità, della natura o della rilevanza delle questioni oggetto del procedimento disciplinare stesso, per questioni specifiche, di consulenti tecnici appositamente nominati. Per gli adempimenti di natura istruttoria ed amministrativa l’U.P.D. è coadiuvato da una struttura di supporto che svolge funzioni di Segreteria amministrativa, composta da due dipendenti, appartenenti all’Area dei funzionari ed EQ, in possesso di adeguate competenze ed esperienze professionali. Cura la predisposizione degli atti propedeutici e necessari alla costituzione e al funzionamento dell’UPD.